職位描述: 

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論； 

2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作； 

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件； 

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議； 

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實； 

6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)； 

7、制訂部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。 

任職條件說明: 

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷； 

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序； 

4、具有較強的親和力，的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。