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首頁 個人求職-生產(chǎn)廠長招聘生產(chǎn)廠長

招聘中

生產(chǎn)廠長面議

北京25-35歲5-10年中專全職

...
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職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和生產(chǎn)環(huán)節(jié)間的協(xié)調(diào);
2、密切配合營銷部門銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)計劃與產(chǎn)能的實現(xiàn);
3、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn):編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品試投產(chǎn)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
4、負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育:加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
5、負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作:重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
6、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
7、隨時查閱審核年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表:認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
8、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動:定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告:定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
10、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作:結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護保修所須的正常時間;
11、負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作:強化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高管理人員生產(chǎn)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
12、抓好生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作:負責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
13、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
14、認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則;
15、負責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃,組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
17、直接責(zé)任:
1)負責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決,對??問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施;
2)組織員工學(xué)習(xí)交流、進行技術(shù)改造,不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量;
3)加強班組建設(shè),搞好員工的技術(shù)培訓(xùn);
4)負責(zé)定期組織舉辦技術(shù)、質(zhì)量分析例會,并督導(dǎo)各項措施的落實工作;
5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討;
18、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責(zé);?
2)對設(shè)備、人員等安全負責(zé);
3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責(zé);
4)確保生產(chǎn)正常運行。

主要權(quán)力:
1、對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán);
2、對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán);
3、對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán);
4、對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán);
5、對員工待遇有建議調(diào)整權(quán);
6、對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán);
7、對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán),對出差費用有審批權(quán);
8、對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

任職資格:
1、年齡:35-45歲;
2、性別:不限;
3、語言:普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、學(xué)歷:中專以上;
5、:服裝、紡織和企業(yè)管理等;
6、培訓(xùn):服裝工程、服裝生產(chǎn)管理、精益化生產(chǎn)、IE工程、工商管理等相管的理論和實踐;
7、經(jīng)驗:有5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,10年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
8、技能:精通羽絨服、棉服、風(fēng)衣生產(chǎn)流程、面輔料知識、工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)知識;熟悉服裝精益化生產(chǎn),精通生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行,具有豐富的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制管理經(jīng)驗;具備設(shè)備、機電、安全等基本知識和技能;
9、身體狀況:健康;
10、其它素質(zhì)要求:了解服裝生產(chǎn)、服裝技術(shù)管理和ISO體系,具有全局觀念,成本概念清晰,具有全面的生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、指揮能力,具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力;較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,堅持原則。?
公司簡介
我公司是一家集開發(fā),設(shè)計,生產(chǎn)為一體的羽絨服裝綜合服務(wù)商,我們長期致力于開發(fā)新面料,新產(chǎn)品,新技術(shù)為客戶提供更時尚,更,更滿意的服裝產(chǎn)品。憑借在羽絨行業(yè)中樹立形象及信譽,現(xiàn)已成為國內(nèi)一些男女時尚品牌值得信賴的合作伙伴。為品牌提供的羽絨服務(wù)。在經(jīng)營理念上,羽愛人將質(zhì)量,設(shè)計,服務(wù)的宗旨放在首位。力爭把的,的款式,以廉的價格提供給廣大客戶。我們的目標(biāo)是成為中國羽絨服綜合服務(wù)商的家。
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