工作內(nèi)容：
 
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
2、協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； 
5、協(xié)助上級(jí)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)考核，培訓(xùn)反饋等工作；
6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果；
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
8、完成上級(jí)臨時(shí)委派任務(wù)和人力資源其他日常事務(wù)。
 
任職資格：
 
1、男、女不限，年齡22-30歲，人力資源管理或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、積極進(jìn)取、勤奮主動(dòng)、并具備良好敬業(yè)精神；
3、的口頭和書面表達(dá)能力，及良好的溝通能力；
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
5、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育、培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)。
 
工作地點(diǎn)：
成都機(jī)場(chǎng)路（從火車南站乘車20分鐘可到達(dá)）