職位描述:

工作職責(zé) 

1、根據(jù)市場行情，各部門及門店相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容并根據(jù)培訓(xùn)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)課件 
2、組織、實(shí)施每一季新品的培訓(xùn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品知識(shí)、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等培訓(xùn)； 
3、建立公司培訓(xùn)資料庫，開發(fā)培訓(xùn)課程； 
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)課程體系的規(guī)劃； 
5、督導(dǎo)評(píng)估受訓(xùn)人員，根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技能； 
6、按計(jì)劃組織培訓(xùn)并定期逐店跟進(jìn)培訓(xùn)效果 

任職要求 

1、 25-35歲 
2、大專以上學(xué)歷，具培訓(xùn)授課相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌服飾培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 
3、能夠獨(dú)立開發(fā)課件，具有良好的分析、策劃能力以及良好的授課演講能力； 
4、富有激情，具有親和力和感染力，具有良好的文字及語言表達(dá)能力，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力、 
溝通能力強(qiáng)； 
5、熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差哈爾濱、長春； 
6、計(jì)算操作熟練，熟悉相關(guān)培訓(xùn)器械的使用； 
7、。