崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，建立店鋪終端零售培訓(xùn)體系；

　　2、了解終端培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司各類型店鋪?zhàn)鲩_業(yè)、新季及終端日常銷售技能的提升培訓(xùn)；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪的銷售問題，通過實(shí)地帶教，有效提升員工銷售能力；

　　4、負(fù)責(zé)打造重點(diǎn)標(biāo)桿店鋪，有針對(duì)性的帶教店鋪提升業(yè)績；

　　5、建立終端人才評(píng)估體系，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　6、個(gè)人具備較強(qiáng)的的銷售能力、精通VIP管理。

　　7、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高/效達(dá)成工作目標(biāo)；

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上男裝品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的親和力，性格開朗 、善于溝通，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

　　4、能適應(yīng)外地出差工作；